Put on the bench? This doesn’t define who you are and is only one story among others.

As a Coach I meet a lot of people who have been somehow totally sidelined professionally.  The stories are all different and sadly so similar.  Either they were not fitting the mold of their management, or they were "an annoyance" to the company (maybe being a bit too transparent and putting taboos on the table …

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DANGER OU NECESSITE? Exprimer ses émotions dans le monde professionnel

Avec ma collègue et amie Alice Barralon, nous avons eu le plaisir de présenter cette session à Agile Grenoble. https://www.slideshare.net/VanessaHumphreys1/emotions-au-travaill-agile-grenoble2020

Itinéraire d’un enfant gâté « et si j’avais pu coacher Sam Lion et l’accompagner dans sa reconnexion à ses émotions ? »

« Cette personne a réussi dans sa vie », lorsque j’entends ce genre de discours, curieuse comme je suis, j’aime à gratter un peu plus et à découvrir ce qui se cache derrière…. La plupart du temps, les personnes font référence à quelqu’un qui est à la tête d’une grande société, qui est entrepreneur, qui gagne beaucoup …

Innovation managériale, nouveauté du moment ou ré-équilibrage nécessaire d’une relation managériale inefficiente?

L’innovation managériale semble être présente dans toutes les conversations ainsi que dans toutes les conférences. D’ailleurs, j’en parle tout le temps ces temps-ci. Aujourd’hui je me demande même si nous sommes des « innovateurs », des « inno-vanteurs » ou des « restaurateurs » de la relation managériale? Ce qui est clair, c’est que le …